Respuestas cortas
- ¿Qué diferencia hay entre editar y corregir un registro de asistencia?
- Editar sobrescribe el valor y pierde el anterior. Corregir conserva el registro original y añade la corrección con motivo, responsable, fecha, valor anterior y valor posterior.
- ¿Qué datos debe conservar una corrección de asistencia?
- El registro original, el valor anterior y el nuevo, el motivo, la persona que la autorizó, la fecha en que se hizo y el efecto que tuvo sobre la jornada.
| Aspecto | Editar / sobrescribir | Corregir / documentar |
|---|---|---|
| Registro original | Se pierde | Se conserva |
| Motivo | No queda | Queda registrado |
| Quién lo decidió | Desconocido | Identificado |
| Antes y después | Sólo el después | Ambos visibles |
| Revisión posterior | No reconstruible | Reconstruible |
01
Editar / sobrescribir frente a corregir / documentar
Cuando un registro se edita, el sistema guarda sólo el valor final. Meses después nadie puede distinguir una checada real de una capturada a mano, ni saber si hubo un error, una omisión o un cambio sin justificación.
Cuando un registro se corrige, el valor original permanece y la corrección se suma como un hecho nuevo. El resultado es el mismo para la prenómina; la diferencia es que ahora puede explicarse.
02
Los ocho elementos de una corrección documentada
Registro original: lo que se capturó, o constancia de que no existía. Motivo: por qué se corrige. Actor: quién lo autorizó. Fecha: cuándo se hizo la corrección, distinta de la fecha del evento.
Antes y después: el valor anterior y el nuevo, visibles juntos. Versión: si el periodo ya estaba cerrado, la corrección genera una reemisión identificable. Impacto: qué cambió en la jornada. Evidencia: todo lo anterior disponible para revisión.
03
Cuándo corregir y cuándo justificar
No toda incidencia necesita corrección. Un retardo real se justifica o se deja como está; se corrige un dato que no refleja lo que ocurrió, como una salida que no se registró.
Mezclar ambas cosas convierte las correcciones en una forma de borrar incidencias, y eso es lo que después resulta imposible de defender.
04
Correcciones después del cierre
Si el periodo ya se cerró y la prenómina se entregó, corregir en silencio crea dos verdades: la que se pagó y la que muestra el sistema. La salida es emitir una nueva versión relacionada con la anterior, con su propio motivo.
Ejemplo demostrativo
Muestra demostrativa · folio CA-DEMO-0000
Jueves 13 de agosto · Jornada con intervención autorizada
- 01
Registro original
Entrada 08:58 · Terminal biométrica · Oficina central · verificación biométrica.
- 02
Jornada aplicable
Programado 09:00 a 18:00 · Comida 14:00 a 15:00 · Tolerancia 10 min. Trabajado 8 h 10 min.
- 03
IncidenciaNo aplicó
No aplicó en esta jornada.
- 04
Revisión y autorización
Intervención autorizada de Recursos Humanos: antes sin registro, después 18:05 · Motivo: salida confirmada con el supervisor · Efecto: registro incorporado a la jornada.
- 05
Corrección controlada
Salida 18:05 · registro manual
- 06
Cierre
Jornada con intervención autorizada. Informe emitido al cierre del periodo.
- 07
PrenóminaNo consta en la muestra
No consta en la muestra: el informe demostrativo no documenta la exportación a prenómina.
- 08
Evidencia
Informe integral de registro y trazabilidad de jornada · folio CA-DEMO-0000.
Datos ficticios del informe de muestra en Trazabilidad: la salida no existía, se incorporó con motivo y autorización, y los registros originales del día siguen visibles.
Límites de esta guía
- Esta guía describe una práctica operativa. No afirma una obligación normativa específica sobre el formato de las correcciones.
- Para el contexto regulatorio del registro de jornada, consulta ReformaLaboral.mx o las fuentes oficiales.
Siguiente paso
Si quieres ver cómo se aplica esto a tus jornadas, horarios, sucursales y sistema de nómina, empieza por la evaluación.

